Gender Studies Mateřská, rodičovská

Myška | 21.1.2013 12:21:03

Rodičovská a následná neschopenka ?????Nevím - Dobrý den.Mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou, u zaměstnavatele nahlášenou 3 letou rodičovskou dovolenou, tedy do července 2014 .Zvolila jsem si nejdříve tříletou formu pak dvouletou formu vyplácení rodičovského příspěvku, která mě končí v září 2013, snažíme se o druhé dítě.Podle lékařu to asi nebude jen tak.Nyní jsem potratila.Pokud do září 2013 se nám to povede, jak bych to měla potom?Protože do září 2013 určitě už neporodím, když jo tak nejdříve někdy v prosinec a dál.Šla bych tedy od září na nemocenskou,ikdyž u zaměstnavatele mám nahlášenou 3 letou radičovskou nebo budu doma bez peněz a zdrav. a soc. by platil kdo?A jak to je s pracovním místem, když mezi dětmi nenastoupím do zaměstnání?Bude me i nadále zaměstnavatel držet místo do 3 let druhého dítětě.A musím mu to nějak nahlásit,že se vrátím až by mělo druhé dítě 3 roky.Když to shrnu nevím co by semnou bylo od září 2013 kdybych byla těhotná.Zda bych dostávala nějaké peníze.Děkuji

Odpověď:

Dobrý den,
do zaměstnání po čerpání rodičovské dovolené se můžete vrátit kdykoliv. Čerpání rodičovské dovolené není Vaše povinnost, ale Vaše právo. I když jste zaměstnavateli nahlásila tříletou rodičovskou dovolenou, můžete se vrátit dříve. Svého zaměstnavatele ovšem musíte včas informovat. Pokud zůstanete doma, budete nadále nemocensky i zdravotně pojištěná, neboť bude trvat Váš pracovní poměr. Zdravotní pojištění za Vás bude platit stát. Stále bude v režimu rodičovské dovolené, což znamená, že jste chráněna proti výpovědi a zaměstnavatel Vám po skončení rodičovské dovolené musí přidělit pracovní místo podle pracovní smlouvy. Na neschopenku v době rodičovské dovolené jít nemůžete. Jste sice nemocensky pojištěná, ale nemáte příjem, který by měly dávky nemocenské nahradit.
Ochrana zákoníku práce bude trvat i v době mateřské a rodičovské dovolené s druhým dítětem, a to do jeho tří let věku.

Eva Fialová