Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
cichulka81 | 23.1.2013 15:14:25
Dobrý den, chtěla bych se vrátit ke svému původnímu zaměstnavateli dříve než jsem původně žádala. To znamená po dvou letech ne po třech. Jak je to v případě vyplácení rodičovské souběžně s vykonáváním práce pro mého zaměstnavatele? Lze ji vybírat v době, kdy budu už naplno pracovat? Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
podmínkou nároku na rodičovský příspěvek je zajištění celodenní osobní péče o dítě. Dítě starší dvou let může navštěvovat mateřskou školku nebo rodič může zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou. Příjem rodiče není sledován. I při pobírání rodičovského příspěvku může rodič vykonávat výdělečnou činnost. Můžete se tedy vrátit do zaměstnání za současného pobírání rodičovského příspěvku.
Eva Fialová
