Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
venda | 24.1.2013 13:04:14
Dobrý den,jsem nyní na rodičovské dovolené na dva roky.S manželem plánujeme do těchto dvou let malého druhé dítě.Zároven ale uvažuji,že bych šla při rodičovské dovolené ještě na brigádu ke svému zaměstnavateli,jednalo by se asi o 20hodin týdně.Jak by to bylo pak s výši mateřské a následně rodičovské u druhého dítěte.Z čeho by se počítala? Z trvalého úvazku před prvním nebo z brigády?Jakou částku si můžu k rodičovské dovolené přivydělat?
Odpověď:
Dobrý den,
výše Vaší peněžité pomoci v mateřství a rodičovského příspěvku se bude vypočítávat ze mzdy, které jste dosahovala před nástupem na první rodičovskou dovolenou, pokud je tato mzda vyšší než mzda dosahovaná "na brigádě" a pokud budete v době čerpání druhé peněžité pomoci v mateřství v pracovním poměru u stejného zaměstnavatele.
Příjem příjemce rodičovského příspěvku se nesleduje. Podmínkou pro jeho výplatu je zajištění celodenní osobní péče o dítě. Dítě starší dvou let může naštěvovat mateřskou školku bez omezení, dítě mladší než dva roky však pouze v rozsahu nepřevyšujícím 46 hodin v kalendářním měsíci. Rodič může zajistit celodenní osobní péči o dítě jinou zletilou osobou.
Eva Fialová