Ali | 24.1.2013 21:14:31

Dobrý den, minulý týden ve středu odpol. jsem se zúčastnila pohovoru a hned jsem byla vyzvána, abch druhý den ráno nastoupila do práce. Vyplnila jsem nějaké daňové papíry a po telefonu mu účetní řekla, že pracovní smlouvu hned pošle (firma sídlí v Trutnově). Od minulého čtvrtka tedy chodím do práce, ale pracovní smlouva nikde. Paní účetní jsem se nedovoala, posílala jsem jí tedy mail s dotazem, kdy byla poslána, že ještě nic nepřišlo, odpověď zatím žádná. Co byste mi radili? Mám chodit dál do práce a ještě čekat? Sociální odbor, od kterého jsem pobírala přídavky jako samoživitelka požaduje předložení pracovní smlouvy. Co mi hrozí v případě kontroly z ÚP? Předem děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
pracovní smlouva musí být písemná. Nedostatek písemné formy ovšem nezpůsobuje její neplatnost. Váš pracovní poměr vznikl dnem nástupu do práce. Váš zaměstnavatel má ovšem povinnost předložit Vám písemnou pracovní smlouvu, abyste se s jejím obsahem mohla seznamit a poté tuto smlouvu podepsat. Pokud Vám zaměstnavatel písemnou smlouvu nepředloží, obraťte se na inspektorát práce.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect