Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Mirka | 29.1.2013 13:22:28
Dobrý den,chci se zeptat za jakých podmínek se mohu vrátit do zaměstnání po rodičovské dovolené. Na rodičovskou dovolenou jsem nastoupila v říjnu r.2011. Malá bude mít v březnu 2 roky a já mám možnost se od září vrátit do zaměstnání,budu ji moci dávat do předškolního zařízení? Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
do zaměstnání se po skončení rodičovské můžete vrátit. Zaměstnavatel Vám musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Můžete se vrátit do zaměstnání i za současného pobírání rodičovského příspěvku. Roszah docházky dítěte staršího dvou let do předškolního zařízení ani příjem rodiče nejsou sledovány.
Eva Fialová
