Irena | 29.1.2013 23:13:36
Dobrý den.Muj zamestnavatel byl najemce čerpací stanice ted už žadnou nema a mě posílá delat k jinemu zaměstnavately ktery ji převzal po něm.Písemě mi nic nedal jen řekl že mě mu bude fakturovat a ja nevím jestli se to tak muže delat.Jsem jeho jediný zaměstnanec nechtěla jsem mu podepsat dohodu. Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli je možné za splnění určitých podmínek. Pracovní poměr zaměstnance k zaměstnavateli musít nejméně 6 měsíců a zaměstnavatel musí se zaměstnancem uzavřít písemnou dohodu o dočasném přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. V dohodě musí být uveden název zaměstnavatele, je-li právnickou osobou, nebo jméno, popřípadě jména a příjmení zaměstnavatele, je-li fyzickou osobou, k níž se zaměstnanec dočasně přiděluje, den, kdy dočasné přidělení vznikne, druh a místo výkonu práce a doba, na kterou se dočasné přidělení sjednává. V dohodě může být sjednáno pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad.
Po dobu dočasného přidělení poskytuje zaměstnanci mzdu nebo plat, popřípadě též cestovní náhrady zaměstnavatel, který zaměstnance dočasně přidělil. Pracovní a mzdové nebo platové podmínky zaměstnance dočasně přiděleného k jinému zaměstnavateli nesmějí být horší, než jsou nebo by byly podmínky srovnatelného zaměstnance zaměstnavatele, k němuž je zaměstnanec dočasně přidělen.
Eva Fialová
