Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Jakub | 30.1.2013 15:52:31
Dobry den,chtel bych se zeptat - dnes jsem dostal v praci pisemne napomenuti za to ze opcas zaspim s tím ze jsem byl nedavno napomenut ustne -to neni pravda nebo o tom nevim tak jsem jim to nepodepsal ......jen jestli muzu argumentovat na to ze jsem ustne napomenut nikdy nebil ?
Odpověď:
Dobrý den,
pokud jste nebyl napomenut ústě, i když Váš zaměstnavatel tvrdí opak, určitě můžete tvrdit, že jste napomenut nebyl. Výpověď Vám může zaměstnavatel dát pro soustavné méně závažné porušování povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci, jestliže byl zaměstnanec v době posledních 6 měsíců v souvislosti s porušením povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci písemně upozorněn na možnost výpovědi.
Eva Fialová