Anita | 31.1.2013 14:08:51
Dobrý den,
chci se zeptat na mateřskou dovolenou a rodičovský příspěvek. Jsem momentálně v UK, těhotná, ale chci se vrátit do ČR, rodit zde a zustat. Pokud budu pobírat mateřskou v UK, mám nárok na volitelný rodičák, nebo pouze 4letou variantu? K tomu abych se mohla nahlásit na zdr. poj. musím ukončit pp, tím pádem pravděpodobně nemám nárok na výběr, pokud ukončím pracovní poměr v UK, nebudu zde pobírat mateřskou a nastoupila bych ještě do práce v ČR, jak dlouho musím pracovat? Přijedu totiž v polovině března, to budu v 30týdnu těhotenství, tudíž mám tak 2-4týdny na práci, a pak si mohu vybrat mateřskou(myslím jak je dáno časově, že je nárok 6-8týdnu před porodem), stačí ty dva týdny a mohu dělat na zkrácenný uvazek či musí být plný? Zjištovala jsem si to v čr na sociálce, ale nevím jistě či opravdu stačí tak dva týdny práce a může-li být zkrácený uvazek. Bylo mi totiž řečeno že pokud budu ještě pracovat v ČR tak se mi k tomu počítá doba pojištění z UK je-li v době těch 270dní během dvou let.
Děkuji za brzkou odpověď.
Anita S.
Odpověď:
Dobrý den,
pokud budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, budete mít i nárok zvolit si délku pobírání rodičovského příspěvku. Pokud se chystáte pobírat dávku odpovídající dávce peněžité pomoci v mateřství v UK, kontaktujte pro možnost výběru rodičovského příspěvku český úřad práce.Pokud Vám bude podmínka 270 dnů pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství uznána, musíte být v době nástupu na tuto dávku v pracovním poměru. Nezáleží na tom, jak dlouho bude tento pracovní poměr trvat, ani zda bude na plný úvazek či na kratší pracovní dobu.
Eva Fialová
