Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Pavla | 5.2.2013 14:36:10
Dobry den,
pracovala jsem ve Velke Britanii pro zamestanvatele 5let.Pote jsem otehotnela a nastoupila na 9.mesicni Anglickou materskou.S manzelem jsme se vsak rozhodli,ze dite chceme vychovavt v CR a tak jsme Anglii opustili.Po ukonceni 9.mesicni materske v UK jsme nastoupila na rodicak v CR a Anglickemu zamestnavateli jsme musela dat vypoved.Ted planuje druhe dite.Rodicak mi konci v unoru 2014 a druhe dite by se melo narodit v zari 2013.Mam nejaky narok na penezitou pomoc v materstvi,nez na druhe dite zacnu pobirat rodicovsky prispevek?Na materskou asi tim padem uz narok nemam,kdyz jsem ukoncila pracovni pomer v UK.Prosim o radu..dekuji
Odpověď:
Dobrý den,
nárok na peněžitou pomoc v mateřství má pojištěnka nemocenského pojištění, která splnila ke dni nástupu na peněžitou pomoc v mateřství 270 dnů nemocenského pojištění. To jste sice nesplnila v České republice, ale není vyloučeno, že se na Váš případ bude vztahovat spolupráce týkající se sociálního zabezpečení v rámci EU. Kontaktujete proto Českou správu sociálního zabezpečení.
Eva Fialová
