Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Lidka | 6.2.2013 20:11:12
Dobrý den,prosím o radu v následujícím problému.Jsem zaměstnaná na dobu určitou,do 30.6.2013,otěhotněla jsem a bohužel ze zdravotních důvodů musím zůstat na neschopence až do porodu.Termín porodu mám 28.9.2013 a zajímalo by mě,jak to budu mít s vyplácením neschopenky po skončení pracovní smlouvy a z čeho mi bude vypočítána mateřská.Děkuji Sobková
Odpověď:
Dobrý den,
protože Váš pracovní poměr skončí v době těhotenství, budete se nacházet v 180 denní ochranné době po skončení pracovního poměru. V této době máte nárok pobírání peněžité pomoci v mateřství. Tato dávka se Vám bude vypočítávat z Vašeho průměrného výdělku.
Eva Fialová
