Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Monika | 7.2.2013 13:43:38
Dobrý den, chci se vratit do práce při RD . Ovlivní to výši příspěvku. Nárok na rodičovský příspěvek mi vznikl před 31. 12. 2011, tzv. stará verze.
Je mi zasměstnavatel povinen nabídnout práci a umožnit částečný úvazek? děkuji m.
Odpověď:
Dobrý den,
pokud zajistíte celodenní osobní péči o dítě, můžete vykonávat výdělečnou činnost i pří pobírání rodiřovského příspěvku. Příjem rodiče není sledován.
Zaměstnavatel Vám musí vrátit místo podle Vaší pracovní smlouvy. Zároveň je zaměstnavatel povinen vyhovět Vaší žádosti o kratší pracovní dobu, pokud mu v tom nebrání vážné provozní důvody. Takovými důvody je např. ohrožení činnosti zaměstnavatele.
Eva Fialová
