Gender Studies Mateřská, rodičovská

Renata | 7.2.2013 14:51:09

Dobrý den, od 9.10.2011,po ukončení pracovní neschopnosti, žádám svého zaměstnavetele o zařazení do prac.poměru, na zákl.prac.mlouvy a sdělení,kam mám po nemocenské nastoupit, zaměstnavatel žádným způsobem se mnou nekomunikuje, výplatu mi neposílá, nereaguje na dopisy a na zákl.vyjádření Inspektorátu práce mám zvážit podání žaloby na zaměstnavatele. Ani šetření inspektorátu práce a finančíno úřadu nebylo úspěšné. Nevím, co mám dělat, pápírově jsem zaměstnána, ale k výkonu zaměstnání mi zaměstnavatel nedal šanci, mám stále platnou prac.smlouvu a k tomu se na mou osobu zaměstnavatel pokusil hodit manko, které nebylo oprávněné. Mám k tomuto veškerou korespondenci, ale nevím co dále. Jákákoli potvrzení, která jsem požadovala, jsem od tohto data neobdržela.
Děkuji.

Odpověď:

Dobrý den,
po skončení pracovní neschopnosti Vám zaměstnavatel musí předělovat stejnou prácí jako před odchodem na pracovní neschopnost. Za tuto práci Vám přísluší i stejná mzda. Pokud ani inspektorát práce nemůže Vaši situaci řešit, obraťte se na soud a žádejte ušlou mzdu od doby ukončení Vaší pracovní neschopnosti spolu s úroky z prodlení z každé jednotlivé výplaty mzdy ode dne, kdy měla být tato mzda vyplacena do zaplacení. Dále se obraťte i na Českou správu sociálního zabezpečení a na Vaší zdravotní pojišťovnu, jelikož Vásš zaměstnavatel za Vás pravděpodobně neplatí ani sociální a zdravotní pojištění.

Eva Fialová