Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
pulinka2 | 7.2.2013 16:03:37
Dobry den, jsem na rodicovske dovolene ktera mi letos konci.A cheme druhe miminko.chtela bych se zeptat jestli je mozne nastoupit na neschopenku. mela bych nastoupit do prace ale uz jsem tehotna.takze se ptam jestli muzu jit na neschopenku a jestli ji budu mit placenou stejne jak u prvniho tehotenstvi a jestli budu mit i stejnou materskou. moc dekuji za odpoved.
Odpověď:
Dobrý den,
nárok na peněžitou pomoc v mateřství ve stejné výši jako u prvního dítěte budete mít, pokud budete zaměstnaná u stejného zaměstnavatele a Vaše první dítě nepřesáhne v době nástupu na druhou pomoc v mateřství čryři roky.
Eva Fialová
