Mariika | 7.2.2013 16:52:45

Dobrý den, momentálně jsem zaregistrovaná na úřadu prace už asi 2 roky, nadále dálkově studuji střední školu, kterou tento rok v květnu končím maturitní zkouškou. Nyní jsem ještě zaměstaná brigádně na dohodu o provedení práce sjednanou na max.300 hodin měsíčně. Můj měsíční výdělek je vždy 3400. Tato dohoda je sepsaná až do července 2013. Zajímá mě, na jakou mateřskou či dovolenou měla nárok? Či z čeho se vypočítává? Ve firmě jsem zaměstaná už od srpna 2012.

Odpověď:

Dobrý den,
jednou z podmínek nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast na nemocenském pojištění po dobu 270 dnů v posledních dvou letech před nástupem na peněžitou pomoc v mateřství a výdělek, ze kterého se odvádí záloha na nemocesnké pojištění. Z dohody o provedení práce se zálohy na nemocesnké pojištění platí až od příjmu nad 10 000 Kč měsíčně. Z Vaší dohody nejste nemocensky pojištěná, proto Vám ani nenáleží peněžitá pomoc v mateřství.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect