Martina | 8.2.2013 09:52:44

Dobrý den, ráda bych se zeptala na problém, týkající se návratu do zaměstnání po rodičovské dovolené. Moje dítě dosáhne tří let věku 25.3., 26.3. bych se měla vrátit do zaměstnání. Můj vedoucí mi navrhnul návrat k začátku měsíce, tedy 2. dubna. Já s tím problém nemám, s tímto návrhem jsem souhlasila, je to však v pořádku právně? Nevznikne nějaký problém se sociálním pojištěním atd.? Jedná se o příspěvkovou organizaci, spadající pod kraj, není to soukromá firma. Děkuji

Odpověď:

Dobrý den,
zaměstnanci v pracovním poměru jsou sociálně pojištění. Pokud tito nemají žádný příjem, zálohy na sociální pojištění neplatí. Váš zaměstnavatel za Vás začne odvádět zálohy na sociální pojištění až v době, kdy Vám bude vyplacena mzda po návratu z rodičovské dovolené.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect