Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Athena | 12.2.2013 11:04:29
Dobrý den, jsem zaměstnaná u zaměstnavatele a pobírám mateřskou do 24.4 2013. V průběhu mateřské jsem nastoupila k jinému zaměstnavateli kde pracuji už rok na dobu určitou. Chystám se teď ke konci mateřské dát prvnímu zaměstnavateli výpověď a zůstat u nového. Chtěla bych vědět jestli je vše vpořádku nebo jestli jsem neměla výpověď dát hned při nástupu k druhému zaměstnavateli. Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
pokud jste nepodepsala konkurenční doložku, není počet zaměstavatelů, u kterých můžete být v pracovním poměru omezen. Pokud dáte zaměstnavateli výpověď, musíte počítat s dvouměsíční výpovědní dobou.
Eva Fialová
