Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Šárka | 12.2.2013 15:52:08
Dobrý den,jsem na mateřské dovolené a mám smlouvu na dobu neurčitou a ve smlouvě mám napsaný určitý druh práce,tak jsem se chtěla zeptat jestli budu mít nárok po 3 leté mateřské vrátit se zpět na své místo i když přijmuli na mé místo někoho jiného také na dobu neurčitou a jetli mohu nastoupit dřív do práce s nárokem na mé místo,děkuji.
Odpověď:
Dobrý den,
po návratu z rodičovské dovolené Vám zaměstnavatel musí přidělovat místo podle pracovní smlouvy (tedy ne stejnou "židli"). Pokud takové místo nemá, je to překážka na jeho straně a Vám náleží po tuto dobu náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku. Rodičovská dovolená není Vaší povinností, ale právem. Proto se z ní můžete vrátit i dříve, než jsste zaměstnavateli nahlásila.
Eva Fialová
