 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Lenka | 13.2.2013 12:36:30Dobrý den, loňi v září mi skončila dvouletá rodičovská dovolená, poté jsem nastoupila na ÚP. 19.12. jsem nastoupila do prac.poměru na dobu určitou, bohužel jsem brzy zjístila, že čekám dítě a daný druh práce jsem již vykonávat nemohla, odešla jsem na nemocenskou 29.12. V práci mi jinou pozici nabídnout nebyli schopni, proto mi doporučeně poslali výpověď ve zkušební době. Nyní jsem pořád na nemocenské. Pokud bych ještě našla nějakou lehčí práci a nechala se zaměstnat do porodu, měla bych nárok na mateřskou dovolenou nebo nikoli? Před prvním odchodem na mateřskou jsem měla dva roky prac. poměr až do 31.12.2010. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
