 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. zrzka | 13.2.2013 15:53:41Dobrý den, Pokud onemocním před koncem výpovědní lhůty která mi byla dána údajně za nadbytečnost. Prodlouží se mi výpověď a budu stále dostávat plat? Nebo jen nemocenskou a výpověď mi ukončí až po ukončení nemocenské? K tomu mi doktor řekl že mám pravděpodobně nemoc z povolání. A navíc práci z které jsem dostala výpověď kvůli nadbytečnosti za mě dělá někdo jiný. Člověk který je ve zkušební době. Podle mě ho za mě prostě vyměnili. Ve výpovědi je dodatek že to spočívá ve snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce. Jsem v této práci vyučená a na místo mě tam pracuje člověk ve zkušební době. Prý se tam pracovníci střídají. Je to úkolová a zároveň hodinová práce. A za úkolovou jsem ani nebyla placená. Prý protože jsem v hodinovce. Peníze za úkolovou mistr rozepsal do výplat jiných zaměstnanců. Mají na to právo? Děkuji Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
