Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Dana | 15.2.2013 14:37:09
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak postupovat v případě návratu do zaměstnání po rodičovské dovolené. Zjistila jsem, že zaměstnavatel prodal firmu (z finančních důvodů) jiné společnosti, která s největší pravděpodobností nebude mít dostatek financí pro vyplacení odstupného. Děkuji Vám za odpověď a přeji pěkný den !
Odpověď:
Dobrý den,
nový zaměstnavatel převzal od Vašeho původního zaměstnavatele práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů. Nový zaměstnavatel Vám musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud tuto práci nemá, je to překážka na jeho straně a Vám náleží náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku. Tohoto plnění se můžete domáhat i u soudu, společně s úroky z prodlení.
Eva Fialová
