 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Mirka | 19.2.2013 19:22:20Dobrý den, týden před nástupem zpět po 3-leté RD mi zaměstnavatel oznámil, že v oddělení je plno,další místa nebude obsazovat a nabízí mi odstupné 3 měs.platy. O návrat jsem se zajímala půl roku před koncem RD, bylo mi řečeno,že sice nedostanu svoji židli, ale v rámci oddělení se místo pro RD drží. Bohužel písemně to nemám, prý se situace teď změnila a pokud bych nesouhlasila s odstupným,nabízí mi podřadnou a mnohem hůře placenou pozici s tím,že se možná časem na původním oddělení místo uvolní. Jsem v šoku, že může zaměstnavatel takto pozdě oznámit dost zásadní věc. Na přemýšlení mám už jen 3 dny. Podřadnou práci nechci, mohla by být nastálo, ale jiná práce není. Kolegyně, která to takto udělala byla na podř.místě půl roku a pak musela na pův.místo dělat konkurs. Jak se bránit? Je to zákonné? děkuji Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
