právní poradna Gender Studies

Jak funguje poradna

Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.

mispulin | 25.2.2013 16:07:40

Dobry den,kdyz tento rok v dubnu nastoupim do prace po 3lete rodicovske dovolene a budu pracovat tri mesice na zkraceny uvazek a pak otehotnim a budu muset jit na neschopenku protoze ma prace neni zrovna lehka . z ceho se mi bude pocitat neschopenka? z tech trech mesicu co budu v praci? a budou mi ji vyplacet kazdy mesic? uz se mi stalo ze memu muzi ji vyplatili az po ukonceni neschopenky jak to vlasne je? dekuji za odpoved.

Odpověď:

Dobrý den,
Nemocenské náleží pojištěncům od 22. kalendářního dne dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény, za kalendářní dny. Během prvních tří týdnů dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci náhradu mzdy za pracovní dny. Vyměřovací základ pro výpočet výše nemocenské se zjišťuje ze započitatelného příjmu zúčtovaného zaměstnanci za období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla dočasná pracovní neschopnost. Ve výpočtu výše nemocenské se zohlední i příjem dosahovaný z práce na částečný úvazek.
Váš nárok na nemocenskou by měla ČSSZ zpracovat do 30 dnů.

Eva Fialová

původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php