Jana | 28.2.2013 09:19:49
Dobrý den, v lednu 2013 jsem ukončila rodičovskou dovolenou a nastoupila do předchozího zaměstnání. Nyní jsem opět těhotná a pracovat budu pouze do října 2013 takže neodpracuji celých 270 dní abych měla nárok na mateřskou dovolenou. Budu mít tedy opravdu nárok pouze na rodičovský příspěvek i když jsem do práce chodila vypomáhat během rodičovské dovolené?Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
pokud jste zaměstnaná, máte vždy nárok na mateřskou a následně na rodičovskou dovolenou. Podmínku 270 denní účasti na nemocenském pojištění splňujete, neboť jste byla v době rodičovské dovolené v pracovním poměru, a tedy i nemocensky pojištěna. V případě, že po návratu z rodičovské dovolené zůstáváte u stejného zaměstnavatele a první dítě nedosáhlo věku čtyř let, máte po dobu mateřské dovolené nárok na peněžitou pomoc v mateřství vypočítanou z výdělku, kterého jste dosahovala před nástupem na první mateřskou dovolenou, pokud je to pro Vás výhodnější. Jestliže první dítě již v době čerpání peněžité pomoci v mateřství čtyř let věku dosáhne, bude se Vám peněžitá pomoc počítat z výdělku, kterého budete dosahovat před odchodem na druhou mateřskou dovolenou.
Eva Fialová
