Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Kejt | 2.3.2013 17:29:48
Kamarádka řeší problém v květnu ji bude končit rodičovská dovolená, ale plánují další dítě (co nejdříve). Dříve nepracovala, protože studovala VŠ (dokončeno 2012). Bude mít nárok na mateřskou dovolenou? Jak dlouho by musela pracovat, aby měla nárok?
Odpověď:
Dobrý den,
na mateřskou dovolenou bude mít Vaše kamarádka nárok od prvního dne trvání pracovního poměru. Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je pak 270 dnů nemocenského pojištění v posledních dvou letech před nástupem na peněžitou pomoc a příjem z výdlečné činnosti. Úspěšně ukončené studium se považuje za náhradní dobu nemocenského pojištění, i když Vaše kamarádka v té době nemocensky pojištěna nebyla. Pokud Vaše kamarádka splnila výše uvedených 270 dnů náhradní doby, má teoreticky nárok na peněžitou pomoc v mateřství od prvního dne trvání pracovního poměru.
Eva Fialová
