Dana | 7.3.2013 15:24:21
Dobrý den,může te mi poradit prosím?.V září 2013 mi končí RD po 3 letech,mám se tedy vrátit zpět do práce,už ted jsem kontaktovala svého šéfa/velitele/ zdělil mi že mě zpět vezmou ale asi né zpět ná své místo kde jsem pracovala,budu opět na své pozici strážná ale chtějí mě dát na jiné pracoviště,protože mé místo bylo obsazeno z důvodů mé RD,vzhledem ktomu že jsem samoživitelka a mám tři děti požaduji zpět své místo tedy svou židly tam kde jsem pracovala před RD,toto pracoviště mi vyhovuje jak dopravou tak i vzdáleností k mému bydlišti i přesto že pracuji na směny 12 hodin,nové pracoviště by bylo odost vzdálenější a o něco jiné než dříve,mám tedy nárok požadovat svou židly zpět a co proto udělat,Děkuji za odpověd Dana
Odpověď:
Dobrý den,
nárok na vrácení stejné "židle" máte pouze v době návratu z mateřské dovolené. Po návratu z rodičovské dovolené Vám musí zaměstnavatel přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Toto platí o místu výkonu práce, jež máte v pracovní smlouvě uvedeno. Pokud máte místi výkonu práce uvedeno příliš široce, splní zaměstnavatel svoji povinnost, i když budete vykonávat práci v místě vzdáleném od původního výkonu práce.
Zaměstnavatel však musí vyhovět žádosti zaměstnace pečujícího o děti o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu pracovní doby, pokud o to tento zaměstnanec požádá.
Eva Fialová