Zvídalka Anet | 8.3.2013 22:48:52
Dobrý den,
mám dotaz ohledně PPM a rodičovského příspěvku. Jsem studentka VŠ a studium ještě ukončovat nebudu. V srpnu mám termín. Chtěli bychom, aby PMM čerpal otec dítěte. Mám dotaz jestli má nárok. Je vyslaný pracovník a od ledna 2012 platí SP a ZP v Polsku. Do té doby odváděl daně v Čechách. Podmínku účastnit se 270 během posledních dvou let splňuje. Akorát nevíme, jak to je, když je vyslaný pracovník a odvádí teď daně v PL. A zda je možné na něj pak čerpat i rodičovský příspěvěk (kvůli zvolení kratší varianty). Nebo případně jestli mám na RP nárok já jako studentka a jestli je možné zvolit variantu rychlosti čerpání. Mockrát děkuji za odpověď!
Odpověď:
Dobrý den,
peněžitou pomoc v mateřství může otec dítěte čerpat, pokud s Vámi uzavře písemnou dohodu, že bude pečovat o dítě. Tato dohoda může být uzavřená s účinností od 7. týdne po porodu. Otec dítěte musí splňovat podmínky nároku na PPM. Musí splňovat 270 dnů nemocenského pojištění, být v době čerpání nemocensky pojištění a nesmí mít v této době příjmy, ze které se nemocenské pojištění hradí. To znamená, že by otec dítěte nemohl pobírat mzdu v době čerpání PPM.
V oblasti nemocenského pojištění existuje spolupráce v rámci Evropské unie. Konkrétní podmínky čerpání české PPM u vyslaného pracovníka Vám zodpoví Česká správa sociálního zabezpečení.
Pokud by otec dítěte i teoreticky splňoval podmínky pro čerpání PPM, měla byste nárok na volbu délky rodičovského příspěvku.
Eva Fialová
