Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Paja | 15.3.2013 14:21:31
Dobrý den,má matka povinnost nastoupit na MD 8nebo6 týdnů před porodem?Nebo může být do porodu na PN a po porodu nastoupit na MD manžel?Nebo jak dosáhnout toho aby MD byla vypočítána z příjmu otce z důvodu že já bych měla mateřskou 3000Kč.děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
na 28 týdenní mateřskou dovolenou nastoupit nemusíte. Zaměstnavatel však nesmí zaměstnávat zaměstnankyně 6 týdnů po porodu. Vaše mateřská dovolená tedy musí trvat minimálně 6 týdnů po narození dítěte. Manžel může nastoupit na rodičovskou dovolenou po porodu dítěte. V takovém případě byste se starali o dítě společně, a to až do doby, než dítě dosáhne věku šesti týdnů.
Peněžitou pomoc v mateřství může čerpat otec dítěte, pokud splní podmínku 270 dnů nemocenského pojištění v posledních dvou letech a uzavře s Vámi písemnou dohodu, že bude pečovat o dítě. Tato dohoda nabude účinnosti nejdříve sedmý týden po narození dítěte. V době čerpání peněžité pomoci v mateřství nemůže otec dítěte vykonávat výdělečnou činnost.
Eva Fialová
