Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
makovkaaa | 18.3.2013 04:39:56
Dobrý den,
může jít manžel místo mě na mateřskou?Případně,kdy by na ní nastoupil a na jak dlouho?Na rodičovskou dovolenou bych potom nastoupila zase já. Jaké jsou podmínky?
Díky
Odpověď:
Dobrý den,
na "mateřskou dovolenou" může Váš manžel nastoupit, pokud to tom informuje svého zaměstnavatele. Na rodičovskou dovolenou po dobu, kdy je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, nastupuje zaměstnanec do 22. týdne věku dítěte. Peněžitou pomoc v mateřství může Váš manžel čerpat, pokud s Vámi uzavře písemnou dohodu o tom, že bude pečovat o dítě. Tato dohoda nabývá účinnosti nejdříve 7. týdnem po narození dítěte. Peněžitou pomoc může otec dítěte čerpat za stejných podmínek jako matka dítěte, tzn. splnění 270 dnů nemocenského pojištění v posledních dvou letech.
Eva Fialová
