Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Beata | 8.4.2013 14:08:06
Dobrý den, 31.5.2013 mi končí 3letá rodičovská dovolená, tím dnem taky pracovní poměr dohodou. Musím zůstat s dítětem doma, nevzali mi ho do školky. 24.11. mám termín porodu druhého dítěte. Budu mít nárok na mateřskou? A mám se jít přihlásit na Úřad práce nebo mi doktor nabízí nemocenskou, co je pro mne výhodnější? Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
pokud nastoupíte na peněžitou pomoc v mateřství v ochranné době 180 dnů ode dne skončení pracovního poměru, budete mít na tuto dávku nárok. Jestliže Vás lékař uzná pracovně neschopnou z důvodu zdravotních potíží v těhotenství v ochranné době 7 dnů ode dne skončení pracovního poměru, budete mít od této doby, až do doby vzniku nároku na peněžitou pomoc v mateřství nárok na dávku nemocenské ve výši 60% z Vašeho výdělku.
Eva Fialová
