Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
miloslava | 11.4.2013 14:27:34
Dobrý den,
prosím o radu. V případě, že se zaměstnanec musí zaměstnavateli zavazat, že odpracuje
1 rok, muze zaměstanec otehotnet v průběhu tohoto roku, aniz by vracel prelokacni balicek atd.
předem děkuji za odpoved
Miloslava
Odpověď:
Dobrý den,
pokud máte v pracovní smlouvě uvedeno, že určité výhody získáte za určitou dobu trvání pracovního poměru a nikoliv skutečně odpracovaných směn, máte na tyto výhody nárok i v případě nástupu na mateřskou dovolenou.
Eva Fialová
