Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
markiiii | 11.4.2013 17:07:39
Dobrý den
Chtěla bych se optat. K 1.6.2012 mi skončila rodičovská dovolená a od té doby jsem na pracovním úřadu. V dubnu 2013 jsem znovu těhotná. A tak bych se chtěla optat jestli mám nějaké nároky na pobírání nějaké finanční podpory. Měla jsem 2 pracovní dohody o pracovní činnosti ale jinak nic. Jestli teda mám nárok na něco do porodu. Nebo jak je to pak s tou mateřskou. A nebo jestli hned po porodu dostanu rovnou rodičovský příspěvek. Někde jsem četla že nárok na mateřskou mám jen tehdy pokud v posledních dvou letech odpracuji 280 dní- spadá dotoho i má první mateřská. Před první mateřskou jsem byla normálně zaměstnaná. Děkuji za odpověď
Odpověď:
Dobrý den,
pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství musíte splnit nejen 270 dnů nemocenského pojištění v předchozích dvou letech před čerpáním této dávky, ale musíte být v době počátku čerpání PPM nemocensky pojištěna. Pokud by jste uzavřela pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti, ze které by Vám plynulo nemocenské pojištění, měla byte na PPM nárok. V opačném případě budete po porodu pobírat pouze rodičovský příspěvek.
Eva Fialová
