Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Rob | 11.4.2013 21:05:47
Dobrý den, je možné, aby po vyčerpání mateřské dovolené mohli chodit oba rodiče na plný úvazek do práce a díky možnosti práce z domu a flexibilní práci se starat střídavě o dítě a zároveň pobírat rodičovský příspěvek? (Teoreticky) Dekuji za odpověď
Odpověď:
Dobrý den,
společná péče obou rodičů o dítě je možná. Oba rodiče mají nárok na rodičovskou dovolenou do tří let věku dítěte. Se zaměstnavatelem se mohou domluvit i na práci z domova. Na rodičovské dovolené se mohou i několikrát vystřídat. Nárok na rodičovský příspěvek na jedno dítě však bude mít nárok pouze jeden z rodičů. V čerpání rodičovského příspěvku se mohou rodiče rovněž vystřídat. Výdělek příjemce rodičovského příspěvku není sledován, pokud zajistí celodenní osobní péči o dítě, např. i jinou zletilou osobou.
Eva Fialová
