 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Lenka | 12.4.2013 14:44:37Dobrý den, nastoupila jsem na mateřskou dovolenou a se zaměstnavatelem se dohodla, že po 6. týdnech po porodu k němu nastoupím na dohodu o pracovní činnosti (na jinou pozici). Nyní (stále jsem před porodem) mi zaměstnavatel volal, že je údajně možné začít pracovat na dohodu ihned a ne až po šesti týdnech. Nerada bych přišla o mateřskou. Můžete mi prosím poradi, zda mohu pracovat u stejného zaměstnavatele na jiné pozici s DPČ ihned po nástupu na MD? Děkuji. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
