Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Sovicka | 12.4.2013 20:30:15
Dobry den, chtela bych se vratit do prace po materske dovolene (cca 6 mesicu) na sve puvodni misto,ale chtela bych snizit uvazek na 0.5. Zamestnavatel souhlasi. Mam tedy zadat o cerpani rodicovske dovolene zamestnavatele? Pokud nebudu zadat o rodicovskou dovolenou, ma moje dite narok na rodicovsky prispevek, ikdyz budu pracovat na castecny uvazek? Dekuji za odpoved.
Odpověď:
Dobrý den,
nárok na rodičovský příspěvek máte, pokud zajistíte celodenní osobní péči o dítě. Do dvou let věku dítěte může dítě docházet do předškolního zařízení maximálně v rozsahu nepřevyšujícím 46 hodin v kalendářním měsíci. Osobní celodenní péči o dítě můžete zajistit i jinou zletilou osobou.
Eva Fialová
