Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Petra | 13.4.2013 13:50:58
V září se mám po MD vrátit do práce . Od zaměstnavatele jsem se dozvěděla že se mé oddělení odstěhovalo jinam ( kam mi nejede žádný autobus) a změnili prcovní dobu která mi nevyhovuje ( jedna ze směn začíná ve 02.00 hod.) Mám nárok na odstupné a kdy mám podat výpověď .
Odpověď:
Dobrý den,
po návratu z rodičovské dovolené Vám musí zaměstnavatel přidělovat místo podle Vaší pracovní smlouvy. Dodržet musí rozvržení pracovní doby i místo výkonu práce. Pokud takové místo nemá, je to překážka na jeho straně a Vám náleží náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku. Tato náhrada Vám náleží do doby, Vám zaměstnavatel začne přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy, nebo než se zaměstnavatelem dohodnete na změně pracovní smlouvy, který Vám bude vyhovovat.
V případě, že dáte sama výpověď, nárok na odstupné mít nebudete.
Eva Fialová
