 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Mika | 14.4.2013 23:36:30Dobrý den. V současné době jsem na RD, dceři jsou 2 roky. Plánujeme druhé dítě. Chtěla jsem se zeptat, jak se mi bude počítat výše PPM, když na mateřskou nastoupím přímo z rodičovské? Bude její výše stejná jako u prvního dítěte. Jsem stále v zaměstnaneckém poměru. Druhý dotaz se týká případu, že bych do konce rodičovské nestihla otěhotnět. První těhotenství bylo rizikové (před PPM jsem byla na neschopence) a je pravděpodobné, že bude i to další. V případě, že bych po rodičovské byla na neschopence a poté teprve nastoupila na mateřskou, budou se obě tyto dávky počítat jako v případě prvního těhotenství? Ještě se chci zeptat, zda může nastat i situace, že pokud po rodičovské nahlásím zaměstnavateli, že jsem těhotná a nastupuji na nemocenskou, může mi on v té chvíli upravit výši mzdy, a tím pádem by se nemocenská i PPM vypočítala nižší? Děkuji. Odpověď: Tento dotaz byl již zodpovězen. Eva Fialová |
