Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Rina | 20.4.2013 00:02:07
Dobrý den,jsem na MD,která končí 7.3.2014.Pracovala jsem jako učitelka v Mš. Paní.řed.chce již vědět jestli se po MD vrátim.Chce to dát písemně a nejlépe už výpovědí. Nemohu si tím nějak uškodit,když dám výpověd rok před ukončení MD?Děkuji za odpověd.
Odpověď:
Dobrý den,
po dobu rodičovské dovolené jste chráněna před výpovědí ze strany zaměstnavatele. Zaměstnavatel Vám po návratu z rodičovské dovolené musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Výpověď Vy sama můžete dát kdykoliv. Důvod případné výpovědi bude zkoumat Úřad práce, pokud budete po skončení rodičovské dovolené žádat o podporu v nezaměstnanosti. V případě, že je pracovní poměr ukončen z Vaší strany bez závažného důvodu, budete mít nárok na sníženou podporu v nezaměstnanosti.
Eva Fialová
