Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Marie | 20.4.2013 16:39:03
Při nástupu do zaměstnání s námi byla sepsaná pracovní smlouva. V průběhu pracovního poměru nám byla předaná k podpisu nová pracovní smlouva. Nyní je třeba upravit pracovní profesi, která se bude měnit dodatkem k pracovní smlouvě. Chci se zeptat, na kterou pracovní smlouvu bude tento dodatek odkazovat. Zaměstnavatel uzavřel se zaměstnancem pracovní smlouvu dne .... odkazuje na starou nebo novou pracovní smlovu?Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
pokud jste uzavřeli se zaměstnavatelem nové pracovní smlouvy, musela být platnost starých pracovních smluv ukončena. Jinak došlo pouze ke změně stávající pracovní smlouvy. Jestliže jste neskončili se zaměstnavatelem pracovní poměr např. dohodou, jednalo se v případě "nových pracovních smluv" pouze o změnu a vy budete podepisovat do dodatek k pracovní smlouvě ze dne... ve znění ze dne... (uzavření "nové pracovní smlouvy").
Eva Fialová