Zuzana Kartáčová | 24.4.2013 23:41:28
Dobrý den,
můj dotaz se týká délky mateřské dovolené před porodem. Nastoupit ji lze 8 - 6 týdnů před plánovaným termínem porodu - ovšem pokud tomu správně rozumím, pokud se dobrovolně rozhodnu pracovat déle, ztrácím nárok na mateřskou před porodem úplně, budu tedy volit mezi 6 týdny a ničím. Není tedy možné nastoupit např. 3 týdny před porodem, nástup se posléze počítá až skutečným termínem porodu. Je možné se proti tomu nějak bránit? Nerozumím tomu, proč bych měla ztratit veškeré "předporodní" nároky jen proto, že chci déle pracovat. Velice děkuji!
Odpověď:
Dobrý den,
nástup na mateřskou dovolenou v období 6 až 8 týdnů před předpokládaným termínem porodu není Vaší povinností, ale nárokem, který musí Váš zaměstnavatel respektovat. Pokud se se zaměstnavatelem dohodnete na pozdějším nástupu, můžete vykonávat práci až do dne porodu.
Peněžitou pomoc v mateřství můžete čerpat, pokud nemáte příjem, ze kterého je tato dávka počítána. Tj. nesmíte pobírat mzdu, která je základem pro výpočet PPM. Budete-li pobírat mzdu za období 6-8 týdnů před porodem, PPM Vám za toto období náležet nebude.
Eva Fialová
