Jana | 26.4.2013 07:12:42

Dobrý den, dne 7.7. mám nastoupit do práce po rodičovské dovolené, ve smlouvě mám funkci vedoucí pokladen, při pohovoru s ředitelem mi ale bylo naznačeno, že o pani, která je místo mne přijatá na dobu určitou by nerad přišel, tak mi nabídl funkci vedoucí potravin, chci se zeptat, poběží mi nějaká zkušební lhůta pokud to přijmu? (veškeré změny v prac. smlouvě se řešily dodatkem ke smlouvě)

Odpověď:

Dobrý den,
po návratu z rodičovské dovolené Vám zaměstnavatel musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud takovou práci nemá, jedná se o překážku na jeho straně, a Vy máte nárok na náhradu mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku do doby, než pro Vás zaměstnavatel práci bude mít, nebo dokud nedojde k dohodě o změně Vaší pracovní smlouvy. Zkušební dobu můžete mít v rámci pracovního poměru sjednanou pouze jednou.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect