Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Jana | 26.4.2013 07:40:08
Dobrý den, ještě jsem se chtěla zeptat, může mi zamněstnavatel dát výpověd pokud se vracím po rod.dovolené a mé místo je obsazeno paní, která má smlouvu na dobu určitou, ale jsou s ní spokojeni, tak by si jí chtěli nechat.Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
po návratu z rodičovské dovolené Vám zaměstnavatel musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud takové místo nemá, je to překážka na jeho straně a Vám náleží náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku. Výpověď Vám z důvodu obsazení Vaší pracovní pozice jiným zaměstnancem dát nemůže.
Eva Fialová
