Gender Studies Mateřská, rodičovská

Mika | 1.5.2013 22:23:51

Dobrý den. V současné době jsem na RD, dceři jsou 2 roky. Plánujeme druhé dítě. Chtěla jsem se zeptat, jak se mi bude počítat výše PPM, když na mateřskou nastoupím přímo z rodičovské? Bude její výše stejná jako u prvního dítěte. Jsem stále v zaměstnaneckém poměru. Druhý dotaz se týká případu, že bych do konce rodičovské nestihla otěhotnět. První těhotenství bylo rizikové (před PPM jsem byla na neschopence) a je pravděpodobné, že bude i to další. V případě, že bych po rodičovské byla na neschopence a poté teprve nastoupila na mateřskou, budou se obě tyto dávky počítat jako v případě prvního těhotenství? Ještě se chci zeptat, zda může nastat i situace, že pokud po rodičovské nahlásím zaměstnavateli, že jsem těhotná a nastupuji na nemocenskou, může mi on v té chvíli upravit výši mzdy, a tím pádem by se nemocenská i PPM vypočítala nižší? Děkuji

Odpověď:

Dobrý den,
pokud nastoupíte na PPM v době do 4 let věku prvního dítěte a budete v pracovním poměru u stejného zaměstnavatele, bude se Vaše PPM vypočítávat ze stejné mzdy, jako u prvního dítěte, i když by byla Vaše mzda mezi první rodičovskou dovolenou a druhou mateřskou dovolenou nižší. Případné snížení mzdy by na výpočet PPM nemělo vliv. Vliv by snížení mělo pouze na výpočet nemocenské. Snížení mzdy z důvodu Vašeho těhotenství by bylo diskriminační. Diskriminace z důvodu těhotenství a mateřství je zakázána. Proti takovému jednání Vašeho zaměstnavatel, byste mohla podat stížnost inspekci práce, nebo i žalobu u soudu.

Eva Fialová