Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
jitka | 3.5.2013 19:16:19
dobry den od roku 2010 az 2013 jsem byla na rodicovske dovolene,k 1.4 jsem nastupila do zamestnani a mam smluvu na neurcito s 3 mesicni zkusebni dobou ktera bezi do 1.7.2013,snazim se otehotnet
a tak by mne zajimalo jestli po zkusebni dobe,kdyz nastupim na nemocenskou budu mit pak narok na matersku,jesli se tych 270dni pojisteni pocita i kdyz by jsem v praci nebyla ale marodila by sem??dekuji
Odpověď:
Dobrý den,
pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství musíte splnit podmínku 270 snů nemocenského pojištění. Nemocensky pojištění jsou zaměstnanci v pracovním poměru. Pracovní poměr trvá i po dobu nemocenské. Pro nárok na PPM se započítává i doba Vaší pracovní neschopnosti.
Eva Fialová
