Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Áda | 6.5.2013 14:32:30
Dobrý den,
ukončila jsem pracovní poměr dohodou k 15.8.2013. Zaučuji nyní další. Zaměstavatel mou výpověď převzal. Posléze jsem se dozvěděla, že jsem těhotná, tedy ve výpovědní době. Budu mít nárok na PPM a jak to tedy nadále bude?
Odpověď:
Dobrý den,
pokud jste ukončila pracovní poměr dohodou o ukončení pracovního poměru se zaměstnavatelem, budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, jestliže na ní nastoupíte v ochranné době 180 dnů ode dne skončení pracovního poměru.
Eva Fialová
