Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Miluše | 6.5.2013 18:10:44
Dobrý den,
bude mi končit rodičovská dovolená, pracovní smlouvu mám na dobu neurčitou s uvedením pracovní pozice recepční. Zaměstnavatel mi informoval, že tuto pozici mi uvolnit nechce, chtěla jsem vědět, zda mi může dát jiné místo třeba v kanceláři - administrativa, přípravářka v rámci mé pracovní smlouvy nebo mám trvat na vrácení místa recepční?
Odpověď:
Dobrý den,
po skončení rodičovské dovolené Vám musí zaměstnavatel přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud tuto práci zaměstnavatel nemá, je to překážka v práci na jeho straně, a Vám přísluší náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku po celou dobu trvání překážky. Změnu pracovní smlouvy je možné provést pouze s Vaším souhlasem.
Eva Fialová
