Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Jenda | 7.5.2013 14:08:02
Dobrý den zaměstnavatel nutí mou matku k práci o víkendech a ve státní svátky ale bez nároku na mzdu.
Toto udůvodnuje tím že mimo sezónu (od prosince do dubna ) byla matka na 60%mzdy, a tímto si to nadělává.
Při odmítnutí bylo mámě řečeno že už nemusí do práce chodit.
Má na to zaměstnavatel právo, a jestliže ne prosím o radu jak se bránit.
Odpověď:
Dobrý den,
60 % mzdy náleží Vaší matce při překážkách v práci na straně zaměstnavatele. Pokud zaměstnavatel trvá na tom, aby si Vaše matka překážky na jeho straně napracovala, jedná se o protiprávní jednání. Za práci ve v sobotu a v neděli přísluší Vaší matce dosažená mzda a příplatek ve výši 10 % průměrného výdělku, za práci ve svátek pak dosažená mzda a náhradní volno.
Pokud bude zaměstnavatel v protiprávním jednání pokračovat, obraťte se na inspekci práce.
Eva Fialová
