Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Natali | 8.5.2013 13:05:12
Dobrý den, od srpna 2011 jsem byla zaměstnaná, PP byl ukončen neprodloužením pracovní smlouvy k 30.3.2013. Od ledna 2013 jsem na nemocenské z důvodu rizikového těhotenství. Termín porodu mám v srpnu. Chci se zeptat, jak je to v mém případě s vyřizováním mateřské a rodičovské? Je nutné hlásit se na ÚP, příp. kdy? Momentálně nikde hlášena nejsem, jen bývalému zaměstnavateli měsíčně nosím "lístek na peníze". Za odpověď děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství, pokud pracovní poměr skončil v období těhotenství zaměstnankyně, je nutné začít čerpat tuto dávku v ochranné době 180 dnů od skončení pracovního poměru. Podle mých výpočtů byste měla začít čerpat PPM v ochranné době.Žádost o výplatu této dávky podejte u posledního zaměstnavatele, žádost o čerpání rodičovského příspěvku pak na Úřadu práce.
Eva Fialová