Natali | 8.5.2013 13:05:12

Dobrý den, od srpna 2011 jsem byla zaměstnaná, PP byl ukončen neprodloužením pracovní smlouvy k 30.3.2013. Od ledna 2013 jsem na nemocenské z důvodu rizikového těhotenství. Termín porodu mám v srpnu. Chci se zeptat, jak je to v mém případě s vyřizováním mateřské a rodičovské? Je nutné hlásit se na ÚP, příp. kdy? Momentálně nikde hlášena nejsem, jen bývalému zaměstnavateli měsíčně nosím "lístek na peníze". Za odpověď děkuji

Odpověď:

Dobrý den,
pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství, pokud pracovní poměr skončil v období těhotenství zaměstnankyně, je nutné začít čerpat tuto dávku v ochranné době 180 dnů od skončení pracovního poměru. Podle mých výpočtů byste měla začít čerpat PPM v ochranné době.Žádost o výplatu této dávky podejte u posledního zaměstnavatele, žádost o čerpání rodičovského příspěvku pak na Úřadu práce.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect