Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Eva | 9.5.2013 21:28:45
Dobrý den, je pravda, že mě může zaměstnavatel po návratu z rodičovské dovolené přeřadit na jinou pobočku své firmy? Např.v jiném městě? Prý to jde na rok. Děkuji za odpověď
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel Vám po návratu z rodičovské dovolené musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud máte jako místo výkonu oráce uvedeno sídlo pobočky, kde jste pracovala, musí Vám zaměstnavatel přidělovat práci na této pobočce. Pokud pod místo výkonu práce spadá i místo, které Vám zaměstnavatel chce nyní přidělt, má na to právo, jelikož dodržuje pracovní smlouvu.
Eva Fialová
