Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Jana | 11.5.2013 21:15:22
Dobrý den, mám a budu mít obnovovanou vždy jen pracovní smlouvu na dobu určitou - mění se tím nějak nárok na ppm či rodičovský příspěvek či jiné nároky vyplývající z mateřství, když nemám dobu neurčitou? Další má možnost je práce na DPČ - u ní by se něco měnilo - myslím ve smyslu, že bych na nějakou z podpor neměla nárok? Velmi Vám děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství je nutné splnit podmínku trvání 270 dnů nemocenského pojištění v posledních dvou letech před nástupem na PPM. Fakt, že je pracovní poměr na dobu určitou nemá na posuzování splnění této podmínky vliv. Zaměstnanec pracující na dohodu o pracovní činnosti je nemocensky pojištěn stejně jako zaměstnanec vykonávající práci na základě pracovní smlouvy.
Eva Fialová
