Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Petra | 15.5.2013 11:59:01
Dobrý den, při zaměstnání studuji dálkově vysokou školu. V červnu mne čeká státní závěrečná zkouška (magisterké studium). Požádala jsem proto zaměstnavatele o 5 dnů na přípravu a složení zkoušky podle §232 Zákoníku práce. Zaměstnavatel mou žádost odmítl s tím, že jsem je o zvyšování vzdělání neinformovala - je pravda, že jsem toto sdělila pouze své přímé nadřízené, nikoliv oficiálním dopisem na vedení firmy. Ráda bych se zeptala, zda zaměstnavatel opravdu může odmítnout dát mi toto volno. Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
podle § 232 odst. 1 písm. c) zákoníku práce Vám přísluší při zvyšování kvalifikace pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu 5 pracovních dnů na přípravu a vykonání závěrečné zkoušky. Zvyšování kvalifikace je mimo jiné studium k dosažení vyššího stupně vzdělání, jestliže jsou v souladu s potřebou zaměstnavatele. Na pracovní volno máte nárok, pokud je zvyšování kvalifikace v souladu s potřebou zaměstnavatele. Zákoník práce nestanoví povinnost zaměstnance informovat zaměstnavatele o zvyšování kvalifikace. Informování zaměstnavatele je však nezbytné pro zjištění souladu s potřebou zaměstnavatele. Soulad s potřebou zaměstnavatele může být zjištěn i v průběhu studia, ne pouze na jeho začátku.
Eva Fialová